《四大草根皇帝》055 朱元璋 性格的长处与短板 二
还有一点，朱元璋农民本色的体现是勤快。中国历史上最勤快的皇帝可能就是朱元璋。现在有历史学家根据史料记载进行统计，发现朱元璋做皇帝的工作量一般人承受不了。从洪武八年9月14日至21日，8天之内，朱元璋审批奏折1666件，处理国家大事3391件，平均每天批阅奏折200多件，处理国事400多件。这个工作量是平均量，不是偶尔一天，所以称他为历史上最勤快的皇帝，应该是当之无愧的。
史料记载，朱元璋当皇帝之后经常批阅奏折到后半夜，相当勤政。这里有一件趣事，他看奏折思考国家大事，想到了一件事应该如何处理或者交代谁去处理，可大半夜的也没法下圣旨，他怕自己第二天早上上朝忘了，就把要办的事写一个字条，让宫女拿线缝在龙袍上。就这样，批着奏折又想起一件事来，就再写个纸条缝上。等朱元璋从宫里出来上早朝，文武百官看着都懵了，皇上浑身飘着“羽毛”。大家山呼万岁之后，朱元璋坐在上边就开始一张一张往下摘字条，安排布置工作。所以说，朱元璋这个皇上非常勤快。
我们不禁要问，皇上为何会累成这样？原因就是，从赵匡胤开始，加强中央集权，把地方权力收回中央；弱化宰相的权力，加强君主的权力。权力都集中到皇上一个人身上，别人都没有决策权，大事小事都得皇上做主，所以皇帝就忙不过来了。
朱元璋身上最大的美德是两个字，一个勤、一个俭。这两点就是他的农民本色，传统中国农民的最大美德勤俭，在朱元璋身上得到充分的体现。
朱元璋还有一件事，我觉得是应该肯定的，那就是“不改出身”。正因为如此，他们家历代祖先的小名，在史书里都能查到。自己功成名就之后，并没有给自己找一个伟大的祖先，编一个辉煌的家谱。
从史书记载来看，朱元璋登基后，手下有文臣怂恿他：皇上您虽然出身贫寒，但祖上不是这个样子吧？您想想是不是跟大儒朱熹是本家？一开始朱元璋有点心动，他要是一声令下，那文臣肯定马上就能制造出他是朱熹第几代子孙之类的编纂。正当朱元璋拿不定主意的时候，他接见了一个大商人，也姓朱。朱元璋就问他，你跟朱熹有关系吗？对方不敢撒谎，回答没有关系，虽然同姓，但他是他、我是我，不是一家子。朱元璋听完后很有感慨，一个商人都不乱认祖宗，我堂堂皇帝乱认祖宗，岂不让人笑话，便把这个念头打消了。
所以皇家族谱如实记载，就有了我们今天看到的仲八、初六等朱元璋祖上的名字。这应该是他的一个优点，不伪装。英雄不怕出身低，能正视自己的出身，这是一个好的心态，正确的心态。如果回避这一点，把年轻时候的苦日子刻意去隐瞒，那心境就变了，心胸就变了。
后来，在御制皇陵碑里面，朱元璋自己写了一篇文章叙述他的经历和家事。什么时候父亲、大哥饿死，什么时候出家，什么时候出去要饭，朱元璋的自述全是如实记述。
以上是我认为朱元璋性格里面体现农民质朴本色的一些方面，作为一个普通农民，朱元璋继承了这些传统美德。换句话说，这些可能是大多数农民都具有的品德素质，但朱元璋能从草根起家，脱颖而出成为皇帝，仅仅靠农民的传统美德肯定是不行的，那么在共性之外，朱元璋性格上还有哪些特性是超越了农民的传统美德的呢？
第一个方面是大局观。
赵匡胤时期的封桩库，也就是赵匡胤为了收回燕云十六州而攒下的私房钱。朱元璋读到这段史书时有个点评，草根评草根：
人君以四海为家，因天下之财供天下之用，何有公私之别？太宗宋之贤君，亦复如此，他如汉灵帝之西园，唐德宗之琼林、大盈库，不必深责也。宋自乾德、开宝以来，有司计度之所缺者，必藉其数以贷于内藏，俟课赋有余则偿之。凡有司用度，乃国家经费，何以贷为？缺而许贷，贷而复偿，是犹为商贾者自与其家较量出入。及内藏既盈，乃以牙签别名其物，参验帐籍。晚年出签示真宗曰：‘善保此足矣。’贻谋如此，何足为训？《书》曰：‘慎厥终，惟其始。’太宗首开私财之端，及其后世，困于兵革，三司财帛耗竭，而内藏积而不发，间有发缗钱数十万以佐军资，便以为能行其所难。皆由太宗不能善始故也。
朱元璋说，做皇帝的应以四海为家，用全国的财富供全国之用，何必分公私。太宗算是宋朝的贤君，也有小家子气，看不开。他给赵匡胤的这个评价，不觉让人想起赵匡胤骂桑维翰，“穷措大，眼也小，赐与十万贯，则塞破屋子矣。”朱元璋评赵匡胤和赵匡胤骂桑维翰有一比。一对比，我们更能发现朱元璋的大局观。
朱元璋还批评了另外两个皇帝，汉灵帝和唐德宗。两个鼎盛朝代的皇帝，这两个人还不如赵匡胤，赵匡胤攒钱毕竟是为国家大事，为了赎回燕云十六州。而汉灵帝在西园攒私房钱，唐德宗设琼林、大盈库攒私房钱，根本不是为国家考虑，只是为了自己吃喝玩乐。朱元璋骂这两个主儿，把政府钱当做个人的私房钱，这种皇帝就不是小家子气的问题了，连提及都不值得了。
但朱元璋说得是对的，做皇帝的应以四海为家，用全国的财富供全国之用。朱元璋的这种大局观，也就是我们今天说的，心胸有多大，舞台就有多大。没有这么大的心胸、境界，也就不可能有这么大的事业。
第二个方面是招纳贤才、驾驭贤才。
朱元璋自己总结，他对待人才的态度，“尝推赤心以待，随其才任使之，兵少则益之以兵，位卑则隆之以爵，财乏则厚之以赏。安肯散其部曲，使人自危疑，负来归之心哉？”但是，第一句话，“赤心以待”，他虽然这么说，却并没有完全做到，这句话纯粹属于美化自己。朱元璋猜忌心相当强，哪能做到赤心以待？！但是，“随其才任使之”，根据这个人才的特点，给他安排一个合适的岗位，用我们如今的管理学理论，就是为合适的人找合适的岗位，为合适的岗位找合适的人，这一点朱元璋是做到的。
如何驾驭人才呢？朱元璋说的很实在，同时也是这么干的，“兵少则益之以兵，位卑则隆之以爵，财乏则厚之以赏”。这个将军部队少兵少，那我给他增加兵；这个人职务低，我给他升官；他缺钱我给他钱，给他赏赐。总而言之，你要啥我给你啥，这是朱元璋驾驭人才的方法。朱元璋这个驾驭贤才、招纳贤才、会用人的素质，超越了他农民本色的素质。
