《四大草根皇帝》015 刘邦 事业成功之后 二

刘邦治理国家还有一特点,核心团队控制权力中枢。简单地说就是刘邦核心团队老班底的人,全为中央各重要部门负责人,任职宰相、大将军、御史大夫等等,控制权力中枢。我们姑且称之为沛县帮。需要注意一点,这些人没有一个封王的。还有一批立下大功,但不是核心团队的人员,都被放到地方上封王、封侯,不允许他们进入中央权力中枢。这是刘邦的一个很重要的原则:非亲信进入不了权力中枢,全部下放地方。

另外,刘邦让叔孙通制定朝仪,健全礼仪规范。

叔孙通是当时一位著名儒家学者。刘邦没念过书,很瞧不起儒家,起兵之初,有一次竟然往儒家学者戴的帽子里撒尿。叔孙通很了解刘邦的这一特点,他追随刘邦的时候,就把儒家学者的服装换了,按照武士的样子着装,给刘邦出谋划策,谈兵法,甚至阴谋诡计,儒家思想一概不谈。给刘邦推荐的人才也都是能征善战的军事将领。看他这么做,师门的人很不满意,纷纷提出意见,指责他深得汉王信任却不推荐儒家学者。叔孙通直接问他这些师兄弟:现在正在跟项羽争天下,需要的是能攻城掠地的人,你们上战场行吗?你们要长远地看,有儒家人才出头的那一天。

叔孙通终于等来一个机会,刘邦得天下当皇帝之后,他的沛县帮兄弟都在权力中枢,刘邦本人大度豁达、不拘小节,这就导致了上朝之后毫无秩序可言。刘邦在龙椅上坐着,底下乱成一片,甚至两人为争功而抬杠,更有有气发不出的干脆拔刀砍大殿柱子发泄不满。

包括刘邦自己也是相当随意,他手下这帮老弟兄可以随意出入皇宫。像张良、陈平这些人虽然地位很高,但是进宫需要太监通报,准许进才能进,沛县这些老哥们不用等通报,来了就进,可以说这是刘邦的驭人之术,给核心团队一种特权,让他们有优越感。

不过有一次就出洋相了,一个老弟兄不等通报直接就进到后宫了,正赶上刘邦和最喜欢的妃子亲热,这兄弟一脚进来看见这场景调头就往出跑,刘邦也看见他了,居然冲出来就在后面追,追上之后还直接把那人按倒在地,骑到那人身上打闹起来,根本没有当皇帝的威仪。当然,我们也可以把这个理解成刘邦的一种方法,他的核心团队之所以始终对刘邦绝对忠诚,就是因为在他们面前,刘邦不摆皇帝架子,还是当年兄弟的做派。这是刘邦非常能够抓住人心的方法。

叔孙通观察到这个局面后,认定自己的机会来了,所以私下里跟刘邦说,朝廷上这么乱不大好看,要是让其他来朝贡的国家使者看见,传出去就更不好了。刘邦觉得有道理,就让叔孙通制定上朝的礼仪,附加条件是不要太复杂、不好学。

叔孙通领会了刘邦的意思,回来之后设计上朝礼仪,并把自己师门全都召集起来,找了一二百人集体排练如何上朝,大臣应该怎么称臣、怎么下跪、怎么磕头、怎么呼万岁。方案成熟后请刘邦来看,刘邦觉得很满意。随后就按照这个标准教给所有大臣。等到正式上朝的时候,刘邦在上面一坐,底下大臣规规矩矩地进殿、磕头、山呼万岁。据说,刘邦坐在椅子上说了一句话,我今天才知道当皇帝的快乐呀!同时,刘邦通过这件事认识到,儒家学者原来也是有用的,从此开始提拔一些儒家学者,这是叔孙通干成的一件好事。

叔孙通作为人才,就体现在忍辱负重多年,最后终于等到一个机会把自己这一派的学说推销给皇帝,这是值得我们思考的一个事情。当年把衣服都换掉,天天追随刘邦打仗,为什么那么做?取得信任。为什么要取得信任?不是为了自己,而是为了自己这一派的学说、思想能得到统治者的认可。实际上汉朝初年儒家能够绵延不绝,跟叔孙通有直接的关系。

统一天下后,原来的约法三章太过于简单,刘邦决定重新制定汉朝的法律,由萧何制定汉律九章,建立健全规章制度,这就是我们通常说的开始以制度管人。当企业发展到一定规模之后,这件事就是必须做的。

建立健全规章制度之后,刘邦铲除异姓王,开始真正打造刘家天下。



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