探春道:“你且回来。”吴新登家的只得回来。探春道:“你且别支银子。我且问你:那几年老太太屋里的几位老姨奶奶,也有家里的,也有外头的,有两个分别。家里的若死了人是赏多少?外头的死了人是赏多少?你且说两个我们听听。
所以,李纨这么处理是不恰当的。首先探春举的例子恰当,现在的姨奶奶没有和她能对比的,因贾政就两个姨太太,一个赵姨娘,一个周姨娘,通篇没有描写周姨娘家里死了人赏多少钱。贾政这辈儿没有过,但是贾政上一辈儿有过,所以问贾政他爸爸的妾家里死了人给多少丧葬费,贾政他爸爸的妾家里死了人给多少,那么贾政的妾家里死了人就参照这个惯例,这是祖宗家法。问的很恰当,有传承。
而且探春问的非常细,老姨奶奶分两类, “家里的”、“外头的”。家里的是家生奴才,家里辈辈是奴才,是本家奴才;外头的后买来的,她自己是奴才,但其家里人不是奴才。两类赏钱不一样,为啥分两种呢?本家奴才他们一家子都是奴才,所以家里死的人也是贾家奴才。但是外边的不一样,外头的本人是奴才,但她的家属在府外头的都是自由人,和贾家没关系。这两种赏的标准不一样,从这一句话就可以看出来探春的精明之处,第一举得例子非常恰当,第二给分出“家里”“外头”来。
然后问吴新登媳妇,让她给领导说说你具体工作人员平时是怎么处理的。吴新登媳妇来“试水”来了,所以她说完了就等着,什么也不说。当领导的面对这种人先不说怎么处理,让底下人先说出惯例,这是领导艺术。
作为工作人员,吴新登家媳妇说忘……
一问,吴新登家的便都忘了,忙陪笑回道:“这也不是什么大事,赏多赏少,谁还敢争不成?”
探春就此抓到她的问题。
探春笑道:“这话胡闹。依我说,赏一百倒好!若不按理,别说你们笑话,明儿也难见你二奶奶。”吴新登家的笑道:“既这么说,我查旧账去;此时却不记得。”探春笑道:“你办事办老了的,还不记得,倒来难我们!你素日回你二奶奶,也现查去?若有这道理,凤姐姐还不算利害,也就算是宽厚了。还不快找了来我瞧!再迟一日,不说你们粗心,倒象我们没主意了。”吴新登家的满面通红,忙转身出来。众媳妇们都伸舌头。
探春始终是笑着说,话说的很有份量。尽管领导没有发火,但会给吴新登家的巨大的心理压力。面带笑容跟你说的几句话,把吴新登家的办事的心态和毛病都指出来了。你不是新人,是公司的老人,问你点公司以前的事你统统不知道,那你工作认真吗?这是第一;第二,“倒来难我们”!直接把吴新登家的心态说出来了。接着提出问题,以前王熙凤管家的时候问你事情你也说不知道么。如果不是,那现在我管家你这么办事是什么意思?这话点的非常厉害。
接下来说明天再不发抚恤费,工作如果耽误了,会让人家觉得我领导无能,责任在你身上。你连以前的工作惯例都不知道,外面对领导评价不好,那么回来我会唯你是问,连后果都讲清楚了。两次说探春笑到,一直面带微笑说这些话,但这番话说完,想想吴新登家的感受。
吴新登家的媳妇满脸通红出去,外面看热闹的都伸舌头,众媳妇们都害怕了,这是领导的威信一下就确立起来。
这个情景给我们引发的思考是,作为一个职业经理人,一个管理者,可能总会遇到这样的状况,下面人遇事知道解决办法也不说,把球踢给领导看领导怎么办,处理不好就会导致领导陷入困境。探春给我们提供一个最简洁的解决方案:把球再踢给他。你说说这样的事以前是怎么处理的,我来之前上任领导是怎么处理的,如果你说不知道那你工作太不认真了,如果说知道那么就逼着他把解决方案说出来了。
一开始吴新登家的是想推脱,想把这球再踢回来,想逼着探春说解决方案,这是吴新登家的可恨之处。所以对于这样的员工,探春的处理方法,第一把道理给你讲明;第二,你还想试我,那么我就当众把你处理问题的恶劣之处掀开了说,当众给你一个难堪,而且态度是微笑的。下面一大群管家媳妇在这听着呢,我想吴新登家媳妇再也不敢来试领导水深浅。另外探春话里还有讽刺的话,又把事情结果说出来,如果把这事耽误了你可要小心。
作为领导探春为什么要说这番话,吴新登家的在贾府是排前几位的管家奶奶,也正是因为她在贾家有地位,所以她藐视探春,才敢来试水深浅。这给启示我们作为管理者对于这种别有用心来试你水深浅的人,一定要给他们一个深刻的教训。结果吴新登家的没面子赶紧去查,众媳妇都伸舌头,探春的威望立住了。
……一时吴家的取了旧账来。探春看时,两个家里的赏过皆二十两,两个外头的皆赏过四十两。外还有两个外头的,一个赏过一百两,一个赏过六十两。这两笔底下皆有原故:一个是隔省迁父母之柩,外赏六十两;一个是现买葬地,外赏二十两。探春便递给李纨看了,探春便说:“给他二十两银子,把这账留下我们细看。”吴新登家的去了。”
账取来了事情就很明明白白了。文中我们可以看出老太太当年房里有六个姨奶奶,贾宝玉爷爷有六个妾,贾政算比较检点的只有两个。赏本家奴才20两,外头的赏40两,外头的是自由人,身份不一样,所以外头的给的多,好看。60、100这俩笔有注释,一个是隔省迁葬,费用大,所以赏60两。另一个是现买葬地,家里没钱买坟地,所以赏100两。探春看了后给李纨看账,可见探春做事滴水不漏。然后说按惯例给20两,并说把账本留下来看看。探春发现一线索,原来管家的有账,领导要随时注意收集情报和材料,这是学习能力的体现,所以公司的相关档案领导一定要熟悉。
通过账薄我们发现,赏赵姨娘兄弟是最低额度,袭人的妈死了赏40两,这是有惯例的,公司的规章制度非常完善健全。探春刚管事儿,对公司各项规章制度不够了解,所以决定把本子留下好好研究研究。但是赏赵姨娘兄弟最低额度,赵姨娘不干了,下面出场,赵姨娘。